La serviciu, poți spune că ești obosit, dar nu amar.
Un angajat care a lucrat timp de trei ani s-a simțit întotdeauna epuizat și nu a văzut un viitor clar. În confuzia sa, a decis să demisioneze. După ce a aflat despre situația sa, șeful a întrebat: "Știi cum traversează râul o omidă?" Angajatul a dat trei răspunsuri:
Angajatul a spus: "Traversând un pod", dar șeful a clătinat din cap și a răspuns: "Nu există pod". Angajatul a spus apoi: "Plutind pe o frunză", la care șeful a răspuns: "Frunza ar fi luată de apă". Angajatul a încercat din nou: "Fiind mâncat de o pasăre și încrucișându-se în stomac", dar șeful a subliniat: "În acest caz, omida ar muri, pierzând sensul de a traversa râul".
Deci, cum traversează de fapt o omidă râul?
În cele din urmă, șeful i-a spus angajatului: Singura modalitate prin care o omidă poate traversa râul este să devină un fluture. Înainte de a se transforma într-un fluture, omida trece printr-o etapă dureroasă: stă într-un cocon, înconjurată de întuneric, fără hrană sau apă.
Un mic fapt: viața unui fluture are patru etape. Începe ca un ou, care eclozează într-o larvă (omizi) după 3-6 zile. După cinci năpârliri, larva devine pupă. Timp de 9-14 zile, pupa se transformă într-un fluture în interiorul coconului. Când iese, aripile sale sunt umede și moi, dar poate zbura într-o oră.
Prietene, dacă și tu te gândești să demisionezi, întreabă-te mai întâi: Ai deja capacitatea de a "zbura ca un fluture"? Schimbarea locului de muncă vă poate lăsa să vă luptați timp de șase luni; Schimbarea carierei poate dura trei ani. Aceasta este dedicată celor care se gândesc zilnic la demisie, celor care o iau în considerare periodic sau celor care o vocalizează!
1. Nu părăsi echipa cu ușurință, altfel va trebui să o iei de la capăt
2. Nu renunțați doar pentru că lucrurile devin dificile. Fiecare echipă are defecte și puncte forte
3. Urmărirea liderului potrivit este crucială. Prețuiește liderii care sunt dispuși să te învețe și să aibă încredere în tine cu responsabilități
4.Be recunoscător: Apreciază platforma oferită de sistem și colaborarea colegilor tăi
5. Crearea profitului este valoarea ta de bază – Antreprenoriatul nu este caritate
6. Când vă confruntați cu probleme, gândiți-vă mai întâi. Simpla raportare a problemelor este elementară; Gândirea și rezolvarea lor este avansată
Cine se va bucura în cele din urmă de roadele victoriei?
Cei care cresc cu echipa pe tot parcursul
Cei care cred mereu în viitorul echipei
Cei care își găsesc locul în timp ce echipa explorează noi frontiere
Cei care învață noi abilități pentru noile obiective ale echipei
Cei cu rezistență puternică la stres și răbdare
Cei care împărtășesc viziunea echipei, stau împreună la bine și la greu
Cei care acordă prioritate imaginii de ansamblu în detrimentul câștigurilor personale
Cei cu o viziune ambițioasă, atât talent, cât și virtute, și un spirit de dăruire
Învață să vorbești într-un mod care să aducă căldură, încurajare, laudă, încredere, comoditate, speranță și înțelepciune!
Indiferent unde lucrați, amintiți-vă aceste principii:
1. Munca nu acceptă mâinile inactive; Echipele nu acceptă leneși.
2. Când vă alăturați unei profesii, nu vă fixați mai întâi pe bani - învață să te faci valoros.
3. Nicio industrie nu face bani cu ușurință.
4. Niciun loc de muncă nu este lin; Este normal să înduri o anumită frustrare.
5. Dacă nu câștigi bani, câștigă cunoștințe; dacă nu cunoștințe, câștigă experiență; Dacă nu experiență, câștigă informații. Cu toate acestea, banii vor urma.
6. Doar schimbându-ți mai întâi atitudinea îți poți ridica viața. Doar schimbându-ți mai întâi atitudinea la locul de muncă poți atinge înălțimi profesionale.
7. Singura cauză a confuziei este aceasta: la o vârstă la care ar trebui să te străduiești, gândești prea mult și faci prea puțin!
